인재개발 시스템

  • 성과급
    • - 기본연봉 외 성과에 따른 인센티브 제공
    • - 생산성 격려금(분기별 평가)
    • - 초과 이익 분배금(연간 평가)
  • 비전제시
    • - 군복무 연속근로 인정
    • - 경력단절 예방
    • - 고평가자 발탁 승진 제도
      • · 역량평가(태도, 팀워크, 업무역량)
      • · 활동성평가(근태, 제안, 포상)
  • 복리후생
    • - 원거리 기숙사 제공
    • - 해외연수 기회
    • - 장기근속자 포상
  • 자기계발
    • - 역량 교육 기회 제공
    • - 전문학사/학사 등록금 지원
      • · 3년 이상 근무자 / 평가등급 A인자(2년 연속)
      • · 팀장 및 임원 추천자

승진제도

개인역량에 따른 승격 기회 부여 : 평가자 발탁승진

  • Trainer

    트레이너

    Trainer

    3개월~1년

  • Captain

    캡틴

    Captain

    1년

  • Assistant
    Manager

    매니저

    W1

    2년

  • Junior
    Manager

    매니저

    W2

    2년

  • Senior
    Manager

    선임매니저

    W3

    2년

  • Store
    Manager

    점장

    W4

    2년

  • Official
    Manager

    관리직

    G5~

  • Executive
    Officer
    (Generalist &
    Specialist)

    중역

근속년수 SM(7년~), OM(9년~)

  • 우수인재
    조기평가
    (선발)
  • 자기계발
    인재육성
    (PDS)
  • 외식업
    전문가
    (성장)

복리후생

  • 인센티브 제도

    사업의 목표달성시
    성과에 따라 인센티브 지급

  • 선택적 복리후생 제도

    근속기간에 따라
    맞춤식 복리후생비 지급
    (자기개발, 외식, 여가활동시 사용)

  • 직원할인

    전 브랜드 직영점 및
    가맹점 이용시 30% 할인

  • 구내식당

    임직원들의 건강을 위한
    Health Food 식단의
    사내식당 운영

  • 경조지원

    본인 및 친인척 경조사 시
    소정의 경조비 및 경조물품 지급

  • 명절 및 기념일

    명절, 창립기념일, 직원생일,
    수험생자녀 등 선물 지급

  • 입학축하금

    임직원 자녀의 초등학교,
    중학교, 고등학교
    입학 시 축하금 지급

  • 건강검진

    매년 직원 건강검진 실시

  • 통근버스 지원

    천안본사 통근버스 운영

  • 동호회 지원

    사내 동호회 활동 보조금 지급

  • 기숙사 지원

    천안본사 및 직영점
    원거리 거주자 기숙사 지원

  • 사내추천제

    우수인재 추천시 포상

  • 장기근속자

    5년, 10년, 15년, 20년 등
    장기근속자 포상

  • 자랑스런 원앤원

    매년 비전실천 우수자 포상

  • 포상

    업무성과, 아이디어제안,
    독서경영 등 우수자 포상